Principios
Los principios de CRT sobre ética
empresarial formulan un código básico de
conducta para las empresas de las distintas naciones y
culturas. Se anunciaron por primera vez en 1994, y en
1995 fueron presentados en la Cumbre de las Naciones Unidas
sobre Desarrollo Social.
Estos siete principios son producto
de una serie de diálogos globales entre empresarios
de Europa, Japón y los Estados Unidos, promovidos
por la organización desde finales de la década
de los 80 hasta principios de los 90. Se han publicado
en doce idiomas, y han sido reimpresos en numerosos artículos
y libros de texto; constituyen referente obligado en las
escuelas de negocios alrededor del mundo.
Los siete principios de la Mesa Redonda
de Caux no provienen de académicos o investigadores:
han sido desarrollados por hombres de negocios con amplia
experiencia en los mercados mundiales. Estos principios
no reflejan las creencias aisladas de una determinada
nación, ideología o región, ya que
fueron diseñados de conformidad con los valores
y cosmovisiones de las principales religiones humanas.
Se trata, posiblemente, del mayor intento hasta la fecha
de generar un sistema de valores universales para la gestión
de las empresas.
Los Siete Principios
Para leer los comentarios del profesor
Gerald F. Cavanagh, S.J., de la University of Detroit
Mercy: oprima
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